附近小妹24小时空降_qq上叫小姐人到付款的_同城空降约_附近月抛群

今年以来，青海公司党委紧紧围绕生产经营、改革发展工作，聚焦祁连山水泥集团“九字方针”，竭力打赢“九大战役”，积极探索打造“123”党建工作模式，强化党建引领，助推企业高质量发展，为全年重点工作顺利完成提供了坚实的基础保障。

01坚持一个思想：

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实上级党建工作部署，在“实”字上下功夫，高质量完成党建规定动作。每月按时组织开展党委理论中心组学习、廉政月月谈活动，规范“第一议题”等学习机制，启动年度党支部书记每月定期汇报机制，督促支部按期开展“三会一课”、重点工作等，引领和推进重点工作任务的圆满完成。充分发挥党委领导作用，把关定向，引领护航，确保发展航向不偏离、锚定全年奋斗目标任务不动摇。

02强化两项教育：

一是认真推进深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，精心制定方案，认真落实措施，一体推进学查改，开展读书班3期，研讨交流3次，讲党课7次，以问题为导向，建立整改清单，突出整改落实和建立长效机制，全体党员、关键岗位人员的廉洁自律意识明显提升。青海公司纪检领导小组对业务招待费、维修费进行了专项监督和业务自查，进一步提升了合规管理能力。以生产经营实效检验学习教育成果，1-5月份，青海公司经营利润同比增加1044万元，水泥销量同比增加3.37万吨，混凝土销量同比增加6.75万方，生产经营呈现良好发展势头。二是认真抓好党员和职工队伍日常教育。以思想教育为基础，以技能提升为抓手，有机融入在日常工作中，多措并举提升广大党员和职工的思想道德素质和专业技能水平，营造了团结和谐、务实奋进、风清气正的工作环境。

03凝聚三种文化：

始终坚持以优秀的企业文化凝心铸魂，不断提升广大干部服务生产的精气神、凝聚和谐生活的源动力。

一是强化阵地文化。组织举办“以文化人·定格美好”职工书画摄影展，共展出48名职工的118幅作品，对评选出的30幅优秀作品在职工文化长廊装裱展出，丰富完善了文化长廊建设?；麂抑星芄せ峤ㄉ琛八净摇?，为拉运司机提供贴心服务，创建温馨的临时休息场所。

二是强化技能文化。锚定全年目标任务，组织开展劳动竞赛、“五小”评选等活动，制定出台《中控操作“每日对标”评价管理及“运行之星”月评价制度》，促进指标提升和能耗降低。强化党建引领，在每月召开的党支部书记定期汇报会上，将支部立项攻关、“揭榜挂帅”和降本控费列为重点内容，通过党委委员点评、发掘亮点、制定整改措施等，多措并举持续跟进，有力促进和保障了全年重点工作的有效落实。

三是强化和谐文化。落实以职代会为基本形式的民主管理制度，确定实施职代会代表提案涉及的教育培训、生活服务方面的14项意见建议，持续解决职工工作和生活需求。强化人文关怀，开展丰富多彩的文化活动，关注职工冷暖，开展为职工生日送蛋糕等活动，积极开展扶困帮困活动，慰问困难职工14人?；男衅笠瞪缁嵩鹑危拱木柙疃??；睦妥橹肮げ渭由霞毒侔斓母骼嗉寄芫喝臀幕疃?，在青海省职工国家安全知识竞赛中获得优秀奖，在湟中区第四届职工运动会上获得团体第三名，企业文化在高质量发展中成为最亮的底色、最大的基础支撑。